第三十二章 岗位变动（2 / 2）

顾长渊眼皮猛地一跳，立刻点开内部网络。

【Qterw-D-43突发事件解决员工奖励通知】

顾长渊认得这个编号，Qterw-D-43正是《周二问答秀》，通告的核心精神十分直白。

大意是表彰某个组解决了D级怪谈里的突发事件，还成功抽出了A级怪谈原液。

为了鼓励这种拼搏的精神，公司决定豪掷十万积分作为奖励。

通篇都在疯狂暗示其他员工放弃个人生活，像牛马一样卖命赚积分，向D组看齐。

而在独揽四万积分的主要贡献者那一栏里，「顾长渊」三个大字犹如探照灯般无比显眼。

顾长渊感到一阵头晕目眩，他抬起头，看向美丽的副组长，不知道该说什么。

杨诗茵幽幽地开口：「看到了吧。」

顾长渊机械地回话：「看到了。」

她叹了口气继续说道：「没错，上面觉得D组这次做出了非常特别的业绩。」

顾长渊心里咯噔一下，他试探性地追问：「所以是整个小组都被重新分配了？」

杨诗茵端起桌上的咖啡一饮而尽：「算不上重新分配，就是工作内容变了。」

她重重地放下马克杯继续说道：「以前上面都是把有了完整手册的怪谈交给我们管理。现在上面要求我们，主要负责进入那些没有手册的怪谈！」

顾长渊只觉胸口一紧，说白了，就是要把他们当成小白鼠，往毫无数据的未知怪谈里填命。

杨诗茵有些烦躁地抱怨：「真是见鬼，稍微干得好点就被塞进更危险的地方。」

旁边工位上的韩岩显然早就得知了噩耗，他把脸死死埋在办公桌上，仿佛连高浓度咖啡因都无法唤醒他求生的意志。

就在这时，顶着蜥蜴脑袋的经理李子豪走进了办公室。

李子豪例行公事般打了个招呼：「大家好！」

杨诗茵像是被点燃的炮仗般弹了起来质问：「经理！让我们进没有手册的怪谈！这难道不是让我们去送死吗？」

李子豪那没有眼睑的眼球转动了一下回应。

「不是。」

杨诗茵那充满绝望的脸上瞬间亮起一丝名为希望的光芒，她急切地追问：「您是说有回旋的余地？」

李子豪语气平淡地击碎了他的幻想：「因为就算有手册，也不能保证安全。」

办公室内瞬间死寂。

原来是这个意思，顾长渊在心里默默给这位蜥蜴上司打了个「无意间会讲冷笑话」的标签。

顾长渊艰难地整理好语言开口问道：「但如果没有手册，危险系数绝对会直线上升，毕竟没有任何数据支持。」

李子豪歪了歪爬行类的脑袋，说道：「也许吧，但我没感觉到有多大区别。」

顾长渊一时语塞，他差点忘了，这位上司是个走纯物理路线的狠人。

「那这个新安排对我们有什么好处吗？」

李子豪点头确认：「有。」

顾长渊立刻追问：「具体是什么好处？」

李子豪给出了致命的诱惑：「会发放额外积分。」

一直装死的韩岩猛地抬起头。

不愧是掉进钱眼里的积分狂魔，韩岩的声音因为激动而发颤：「主管，额度很大吗？」

李子豪乾脆利落地回覆：「很大。」

韩岩双眼放光地问：「究竟有多少？」

李子豪如实报出数据：「平均会提高三到四倍。」

韩岩咽了口唾沫继续问：「那您见过最高的积分倍数是……」

李子豪平淡地抛出一个重磅炸弹。

「十五倍。」