第一百章 暗流涌动（2 / 2）

「接下来三批学员继续使用迈尔索，等我这边缓口气，资金周转过来，再全面升级成苏拉威模板的。」

交代完「正事」，陈钧又再次和对方聊起一些鸡毛蒜皮的事情。

有些认知，只有反覆强调才能深入人心。

......

「陈老板，二次面试的学员名单已经整理好了，您看什麽时候安排复试比较合适？」

不到三天的时间，胡茜便完成了海量的筛选工作。

现在活动中心的各类基础设施已经准备就绪，基层员工也基本配备到位，各类活动都可以在那边开展起来了。

这次的二次面试，陈钧直接把地点放在了活动中心，主要考察学生的综合素质和发展潜力。

相比校招时简单的初试，复试的流程将持续三天，目的在于筛走一些态度不端丶品行欠佳的学生。

能力只是考核的其中一个方面，陈钧更看重的是员工的人品和操守，在原则问题上绝不会有半点含糊。

「就定在下周二吧，这事我会安排人手协助你。」

胡茜欣然点头：「那麽关于流程上的安排，您还有什麽指示吗？」

「按照你之前提交的方案来就行，不过在这三天的考核过程中，可以设置一些突发情况。」

「比如提前安排一些『卧底』，考核过程中突然身体不适什麽的，再观察学生们的处理方式。」

「另外，一些太过低级的品行检验方式就不要用了，现在的年轻人很精明，人家早就准备好了对策，执行的意义不大。」

「签完劳合同之后，根据员工的意愿，部分人可以让他们直接开始培训，那些还需要进行回去准备准备的，可以给他们三天时间。」

陈钧提出了自己意见，其实这方面胡茜已经考虑得很周全，他并没有任何顾虑。

但既然对方寻求指示，总得说点什麽。

「好，到时候我会拍一些考核视频，您如果有时间，也可以随时过来视察。」

「看情况吧，有空我会去一趟，如果要拍视频的话，我会给你派个专业助手。」

聊完面试问题，陈钧忽然又想起对方不久前提到的事：「你之前不是说正在联系几位老同事吗？他们意向如何？」

「有一个家里有事，暂时抽不开身，有一个已经退圈转行了...只有两位说他们忙完手头的事情就过来。」

「看来情况不太理想啊。」

如果这些经验丰富的资深人士能够加入，很大程度上能缓解目前的人员压力，也省得陈钧花费心思从其它途径招人。

但可惜事与愿违。

「等处理完这批学生的招聘工作，你就赶紧把重心放在管理团队的组建上，后续工作会越来越多，光靠你一个人肯定忙不过来，度假村这边也实在抽调不出人手了。」

「明白，我会抓紧的。」胡茜认真点头。

晚上，陈钧又利用《城市模拟》，对活动中心的地块进行了简单的规划调整。

他优化了建筑之间的流线，并对部分功能分区做出微改。

现在城市吸引力距离百点礼包已经不再遥远，居民满意度也即将获得下一个节点的奖励。