第57章 淘宝丑物节提议（1 / 2）

林牧回到了工位上，把报纸随手往桌面上一放。

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这张报纸是他一会儿要用到的绝妙道具。

就在这时，耳边传来王再兴的声音，他说道：「大雁，你今天又迟到了。员工宿舍离这里不是挺近的吗？怎麽每天都来这麽迟？」

林牧知道王再兴没有恶意，只是单纯的好奇而已。

他开玩笑道：「干嘛？干嘛呢？这是准备拷打我啊？」

王再兴也是个聪明人，马上意识到自己刚刚那样问话有点挑事，他连忙摆摆手说道：「没有没有，我是随口一问。」

林牧也随口答道：「最近不是天天晚上熬夜吗？早上起来就晚了一点。」

在2008年，随着淘宝不断发展壮大，管理也从宽松转向了规范化丶严格化，淘宝内部也开始抓起考勤。

如果你迟到1分钟，就扣1块钱，以此类推；迟到3次直接扣50块。被扣的这些钱，公司名义上不说这是罚款，而是称之为「乐捐」。

什麽叫做乐捐呢？意思就是你快乐地捐赠的意思。当然，实际含义就是罚款，大家懂的都懂。

而被乐捐的这些钱，会用于公司的团建，或者购买下午茶等方面，也算是换一种方式回流到员工手里了。

林牧身为新人的时候，也和王再兴一样，每天战战兢兢，一次都不敢迟到，甚至会提前半个小时到公司开始工作，就是要扮演出一副「我热爱工作」的样子。

而且在这个年代，很讲奋斗文化，鸡汤文学十分流行，大家也会普遍看好这种努力的年轻人。

并且阿里在晋升的时候，也会参考你的考勤情况。如果你的考勤情况实在惨不忍睹，对你的晋升会造成一定的困难；如果过于离谱，甚至有被辞退的风险。

不过林牧两世为人，早就淡然了。他现在已经是职场老油条，他知道，只要你给公司带来的价值足够大，迟到丶早退这种小事情，公司根本不会管你。

甚至当你成功以后，这种小事还能成为你的风流小趣事，被大家侃侃而谈，当作谈资。

所以王再兴问林牧为何这麽不在意考勤，是处于鸡汤文化丶奋斗文化体系下的人，对林牧这个经历过松弛文化丶丧文化丶躺平文化薰陶的人的疑问。

王再兴转移话题道：「大雁，有关于利用良性BUG进行社群营销的这个案例，我还是有点不解。你操作的三只小蜜蜂店铺，此刻吸引来的是一大群对价格敏感的人士。」

「接下来如果店里的商品不是全网最低价，这些用户肯定不买帐。那麽你们花费这麽大的精力进行营销，真的值得吗？」

林牧回答道：「那肯定值得啊。福贵，你对现在的线上面包丶预制面包食品品类的研究，可能还不够深入。」

「我跟你分析一下现在的成本。在淘宝上，现在预制面包排名第一的是诚意电商。」

「诚意电商旗下的王牌产品是一款早餐面包，这款早餐面包卖价是15个面包20块钱，并且不包邮，平均下来一个面包的卖价就是一块三到一块四左右。」

「而一块三到一块四的面包，制作成本大概在8毛钱左右，也就是说，他们的毛利润在60%以上，净利润能做到20%。」

「这种净利润是不合理的。你知道在线下，一款预制面包的净利润率一般在多少吗？」

福贵摇摇头。