第117章 职场女性面临的选择总是更难（1 / 2）

林西离提着大包小包走进法证部时，办公室已经热闹起来。

几个同事正围着咖啡机讨论着什麽，看到她进来，李哥第一个抬起头。

「哟，我们新娘子回来了！」他笑着打趣，「度蜜月去了？看着气色不错啊！」

王哥也凑过来，目光落在她手中的袋子上：「给我们带什麽好吃的了？你回小镇办婚礼，肯定有特产吧？」

其他同事也围了过来，七嘴八舌地问候。

林西离将手中的袋子放在公共区域的桌子上，「带了些小镇的特产，大家尝尝，茶叶还不错。」

李哥迫不及待地打开核桃酥的包装，「嗯，地道，西离，谢了啊！」

王哥拿起一包茶叶闻了闻：「这茶叶香，我现在去泡一壶大家喝。」

正热闹着，办公室的门被推开了。

高博文站在门口，「西离，回来了？过来一下办公室。」

热闹的气氛瞬间收敛了些，同事们默契地散开，回到各自的工位。

林西离跟着高博文走进了办公室。

「婚礼顺利吗？」

「很顺利，谢谢高主管关心。」林西离礼貌地回答。

高博文点点头，从文件夹里抽出一份文件，推到林西离面前，「看看这个。」

林西离接过，是一份管理培训班的招生简章。

培训为期一年，由司法系统内部组织，旨在培养中高层管理人才，每两年一次。

她快速浏览了一遍内容，抬起头，有些疑惑地看着高博文。

「高主管，这是……」

「这两年来，你在法证领域的表现很出色。」高博文双手交叉放在桌面上，「从证据采集到实验室分析，从现场勘查到出庭作证，你的专业能力有目共睹。」

林西离安静地听着，心中隐约猜到了什麽。

「但是，」高博文话锋一转，「专业能力强的人，不一定能成为好的管理者。」

他将那份招生简章往林西离面前推了推：「我想给你报名参加今年的管理培训班。」

「培训结束后，局里会有一批中层岗位的调整，以你的能力和资历，加上这个培训经历，应该能胜任更高的职位。」

林西离看着那份招生简章，心中涌起复杂的情绪。

她知道这是个机会，一个在职业道路上更进一步的绝佳机会。

高博文能主动提出这个建议，说明他真的看好她。

「谢谢高主管，」她斟酌着开口，「我很感激您的认可。但是我想下一届再参加。」

高博文显然没料到这个回答，「为什麽？你知道这个机会多少人抢着要吗？」

「我知道。」林西离点头，「但我有自己的规划，而且，李哥丶王哥他们在法证部的时间比我长，资历比我深，我觉得他们更合适。」

在职场，资历确实是重要的考量因素，她不想因为破了几起大案就跳过那些兢兢业业多年的前辈。

高博文却不赞同：「西离，你理解错了，领导者跟资历深浅没有绝对关系。」

「领导需要专业知识，也需要专业的人格魅力，能凝聚团队，能做出正确决策，能在压力下保持清醒。你身上正好有这些特质。」

他顿了顿，「你该不会是觉得，因为陆局的关系，我才会推荐你吧？如果是这样，那你就太看轻自己了。」

这话说得很直接，但林西离没有这个想法。

陆清姝是什麽样的人，她很清楚。

那位女性局长最讨厌的就是裙带关系，她能在今天的位置上，凭的是实打实的能力和业绩。

「我相信陆局，也相信自己。」

「我不是因为这个才拒绝，我想先拿到高级职称，把专业基础打得更牢。而且还有部分是因为私人原因。」