第584章 预防针（1 / 2）

第585章 预防针

方阅兰和姜思泳私下里没少沟通，这二位同样不看好DJZ0015车间整改方案，认为夏晓数的做法多少有些匪夷所思。

察言观色，夏晓数大体也能猜出眼前三位同事到底是咋想的。

「我给大家解释一下，DJZ0015表面看上去是『鼎承邺』目前最差的车间，如果单纯从效益的角度讲，的确如此, 不过，只要你们三位时不时上哪儿转转，相信大家不难发现，该车间其实还是相当正规的，员工们的基本素质并不比其它车间差多少。另外，等该车间原有业务全部收尾之后, 我会安排他们代我们加工游戏手柄，如果双方合作顺利的话，那款信号放大器也将在这里试投产, 两项合计，其利润还是比较可观的，多方受益，何乐而不为？」走到沙发那边坐下，夏晓数耐心地解释了半天。

方阅兰平时负责打理的事务最为繁杂，「妙微」公司大大小小的事务几乎都会从她手上过一遍，公司平时的运行情况她是最清楚不过了。

「如此说来，对于所有参与此事的各方来讲，成本应该是最低的了。」方阅兰脑子转得不算慢。

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「准确地讲，咱们公司的成本最低，大家要知道，DJZ0015是一个随时面临拆除的大型综合车间，车间大多数员工都不大容易为其它岗位所接纳，人气十分低落，通过我们稍加整改之后，大家直接拿到实实在在的收益，一切都会随之而有所改变的，在此基础上, 以该车间为标本，我们对整个『鼎承邺』公司的技术生产状况也就有了全面的把握，随后，其它车间只要复制一下『DJZ0015车间』的成功模式，我们这单业务也就算完成了一多半了。」夏晓数继续耐心地解释着。

「照你这麽说来，郑总应该是获利最大的人了？」姜思泳脑子也慢慢转过点儿弯来。

「的确如此，要不说是多方共赢，多方受益呢！另外，我们还将另外奉送郑总一份意外的礼物。」笑了笑，夏晓数随口说道。

「那是一份什麽样的大礼？」谭悦诚随口问道。

直到这会儿，谭悦诚似乎这才搞清楚小夏的真实意图，不过，就程度而言，他还是不及方阅兰丶姜思泳那二位理解得通透。

「企业文化升级换代。」夏晓数笑着回应道。

「企业文化？不是吧，这跟咱们公司的业务有什麽关系？」谭悦诚惊奇地问道。

「听我慢慢道来，最近，我总是将『新逸想』公司同『鼎承邺』联系在一起，诸位有所不知，最近这段时间，梁渥叔梁总的心态相当差劲，已出现抑郁症的苗头了。」夏晓数笑着回应道。

「抑郁症？！不至于吧？在你的帮助下，『新逸想』不是发展得挺不错的吗？」方阅兰不解地问道。

「梁总那人吧，看钱看得太重，在他直接影响下，整个『新逸想』公司的企业文化多有不谐之处，如果公司效益良好或者还算差强人意，整个公司看着正正常常的，一切如旧。不过，一旦公司因种种原因陷入低谷，包括梁总本人在内，公司上下很难从困境当中冲决而出丶东山再起。」夏晓数郑重其事地解释了一番。

「你的意思是『新逸想』公司内部缺乏某种凝聚力？公司上下缺乏那种坚韧不拔丶百折不挠的企业精神？」姜思泳随口问道。