第52章 给线人安排一下（1 / 2）

「碰撞体积还要调整一下，特别是头部，判定区域太大了。」

「还有武器数值是谁负责的，穿着防弹衣被P2000三枪点爆，纸糊的防弹衣啊？」

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「还有动作这一块，跳跃的时候太飘了，再做的沉稳一点。」

「大部分武器的手感都做的不错，特别是几把突击步枪，AK47，M16，手感很好，月底给负责这一块的人多发1000块奖金。」

徐欢歪头把电话夹在肩膀上，一边跟王牌工作室的项目组长陈默讲着电话，一边在电脑上敲着代码。

「电脑AI的行为模式太单一了，代码写的跟屎山一样，公司要求的编程规范一条都没做到，

我就是叫个小学生来都能做的比他好，这是哪个野鸡大学毕业的？

给我把人辞了，王牌工作室不需要态度不端正的人。」

能力不足可以培养，但态度不行，那就连培养的价值都没有了。

王牌工作室招人的时候选的都是优秀人才，要麽是高等学府毕业尖子生，要麽就是有三年以上从业经验的老手。

以这两种人的能力，就算写不好电脑AI的行为代码，也不至于写成屎山，除非是故意的。

徐欢很清楚，有些程式设计师为了给自己的工作上个保险，喜欢把代码写成只有自己懂的样子。

这样一来，只要老板还想让程序正常运行，还需要人维护这段程序，就不会随随便便把自己优化掉了。

只是担心被优化而上保险的话，哪怕行为不可取，但徐欢多少也能理解，可有些人却还有更高的追求。

这跟拥兵自重有什麽区别？

这种人趁早开除就完事了。

电话另一头的陈默说道：「徐总，这样可能会影响到其他员工的心态啊。」

徐欢不解：「员工能力无法胜任工作所需，拒不遵守公司的工作规范，公司按劳动法辞退员工，其他人担心什麽？」

陈默道：「踢球犯规还要两张黄牌才会被罚下场呢，要不先警告他一次，如果符参他拒不改正我们再开除怎麽样？」

徐欢理解陈默的担忧了。

想想也是，如果自己的同事因为没有遵守公司制度，在没有造成什麽重大影响的情况下连个警告都没有，就直接被开除，那自己也会担心啊。

万一工作出现疏漏，岂不是一下子饭碗就没了？

「行，那就按你的意思来。」

正确的建议徐欢还是愿意听的。

交代完工作室的琐事，柳颜也洗完澡出来了。

「欢哥，你敲键盘好快啊，不会把键盘敲冒烟吧？」

敲冒烟？

徐欢手一顿，回忆起一个时代的象徵。

「欢哥？欢哥？」

柳颜见徐欢突然看着自己陷入沉思，还以为他是被自己精心准备的新战衣给迷住了，便笑着在徐欢耳边轻轻呼唤了起来。

嗯？

徐欢的意识从回忆中出来，映入眼帘的是金丝睡袍V领处呼之欲出的雪白。

「小妖精，想登基？吃我方天大戟吧！」