第314章 斗争和妥协（2 / 2）

闻昌城岂会不知？

为了保耿冬青丶程坦之，他只能做出让步。

「林书记提的这几项工作，确实都是关乎龙城长远发展的关键。

之前我有些顾虑，主要是从操作层面丶从短期承受能力角度考虑得多了一些。

关于开发区管理体制调整，市委进行顶层设计，我完全赞同。

干部管理权限上收，有利于统筹优质干部资源，形成合力。

政府这边会尽快研究具体的接管和衔接方案，确保平稳过渡，不影响开发区当前的发展和招商势头。

老城区二期改造，困难确实有，但正如林书记所说，不能因为困难就放弃对城市未来负责。

市委定下整体推进丶重点突破的调子，我坚决拥护。

政府会立即组织力量，重新细化方案，在资金筹措丶拆迁安置丶施工组织上拿出更扎实的预案，全力保障工程按市委要求推进，啃下硬骨头。

至于年轻干部交流计划，这是培养接班人丶促进上下贯通的好事。

之前我强调稳妥，是怕一哄而上。

既然市委已经有了通盘考虑和筛选机制，我支持尽快启动试点，分批推进。

政府各相关部门一定做好接收和培养工作，让交流干部有施展才华的舞台。」

闻昌城表态得很清晰，就是支持市委决定。

当然，天下没有免费的午餐，他做出重大让步，目的就是换回林雪做出的让步。

林雪微微点头：「昌城同志能有这样的认识和支持，这几项工作推进起来就更有底气了。

青山县的问题，市委会本着惩前毖后丶治病救人的原则，依纪依规丶妥善处理，既要维护纪律的严肃性，也要考虑干部队伍稳定和地方发展大局。

我先谈初步处理意见，昌城同志有什麽意见和建议，可以提出来。」

接下来，林雪谈了对耿冬青丶程坦之等人的处理意见。

「关于程坦之，其行为严重违反政治纪律和组织纪律，影响恶劣，必须严肃处理。

我的意见是，给予其党内严重警告处分，免去其青山县委副书记丶常委丶委员职务，调离重要领导岗位。

可以考虑安排到市档案局担任副局长。

这样，既体现了纪律的严肃性，也给了出路，避免一棍子打死。」

闻昌城听完，沉默了几秒。

「林书记，您对程坦之的处理基调，我原则上同意。

他犯了错，必须承担代价，离开青山丶离开实职岗位，这是应有之义。

但是，关于处分的具体档次，我想提一点不成熟的想法，供您斟酌。

党内严重警告，这个处分不轻。

按照现行规定，一年内不得提拔，甚至影响后续两年的考核评优。

这个处分背上去，程坦之的政治生命基本就画上句号了。

林书记，我不是替他开脱。

我的考虑是，这次选举风波，市里已经查了近二十天，最后落到程坦之头上的直接证据，仍然是默许丶暗示丶纵容。

没有一笔钱是他亲手送的，没有一句话是他亲口要求代表投他。

当然，作为领导干部，管不好身边人丶授人以柄，这本身就是失职。

党内警告处分，完全够用，也完全能起到惩戒作用。」

林雪没有直接答覆，而是问：「关于耿冬青同志，你觉得该怎样处理？」

「林书记，我的意见是诫勉谈话。毕竟，耿冬青两次找程坦之谈话，旗帜鲜明反对选举时搞小动作。」

林雪点点头，继续说：「胡全有等几名涉案代表的罢免程序，县人大要依法启动，尽快完成。

那几个中间人，该移送的移送，该处理的处理。这件事，不能虎头蛇尾。」

这几个小虾米，闻昌城自然不会亲自保他们，于是很爽快地说：「我完全同意。」

林雪点头道：「好的，昌城同志，今天我们能把这些事谈透，我心里踏实多了。

今后龙城的工作，我们多商量丶多通气，没有过不去的坎。」

闻昌城起身，郑重地说：「林书记放心，政府这边我一定带好。您定方向，我抓落实。」

青山选举风波以耿冬青被诫勉谈话，程坦之受到党内警告处分丶调任市档案局副局长而告终。

程坦之偷鸡不成蚀把米，县长没当上，县委副书记也当不了。

好在有闻昌城力保，要不然，哪能软着陆？

官场上，从来没有无缘无故的任免，也没有毫无代价的处理。

每一次人事调整，每一项纪律处分，背后都是权力的博弈丶利益的平衡丶大局的考量。

斗争是手段，妥协是智慧，而最终的目的，永远是让权力在规矩的框架内运行，让政治生态在平衡中得以净化。