第九章（1 / 2）

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「人有代谢新，往来成古今」。

甄树提拔担任边城县创建办主任之后，畜牧站又空开了一个副站长的位置。单位里稍有一些资历的人，都又和绿头苍蝇一样叮着这个位子不放。

按照组织部以往的习惯，在通盘考虑全县人事的过程中，甄树提拔到一个新的工作岗位，应该同时会将他空开的这个位子给补上。可是，这次竟然让给空了下来。

畜牧站的干部职工们纷纷猜测：

「是暂时没有成熟的人选吗？」

有人试探着找各种靠谱的关系打问了一下，然后他们把自己的消息一汇集，得出了一个可笑的答案：组织把这个职位给忘了。

因为甄树的提拔属于陡然，组织部把所有的注意力都放在了创建办以及其他比较重要的部门上，这个给畜牲防疫的单位没有引起他们的重视。

据说，这个消息是组织部分管干部人事的副部长透露出来的。看来，这个消息应该还算是准确的。

也不知道边城县是不是还有其他部门的干部们留意这个位置。但对于畜牧站的干部职工们来说，这倒是一个希望的曙光。

小李又早早地就又放出话来了：「这轮也轮到我了吧，看他组织怎麽考虑！」

对此，他还再次专门找到万全有站长，把自己的工作表现丶业务能力又摊开了一堆。同时，也把牢骚怨言发泄了一筐……

畜牧站的老王，那个发表过几篇论文，资历比甄树还要老的老畜牧师撇了撇嘴，心里不屑地讥笑道：

「瓜娃子，还是太嫩，那是轮的事吗？要说轮，哪有你们的什麽事。」

是的，老王在畜牧站已经工作了三十多年了。再有三年他就该退休了。仅他伺候过的畜牧站站长就有5个，哪一个资历比自己老了？他脑海中又回放了一遍。没有！可不是还没轮到自己。连个副站长的职位都没轮得上。

原来的那五任站长，要麽是畜牧局里提拔过来的，要麽是乡镇领导调回城的，要麽是身份不明从外地调来的，要麽是县直其他部门的领导受处分后贬下来的。

而眼下的这个万站长，应该算是一个专业型的领导吧。他是分配到畜牧局的一位大学生，后来又提拔担任为畜牧局工会主席。

万全有是上一任站长退休后，又倒着从畜牧局回来的。好歹，畜牧站是一个正科级事业单位，他过来也算是提拔了。

至于说老王自己呢，年轻的时候上过几年高中。改革开放之后，因为知识分子严重短缺，而对于相对贫穷滞后的黄土坡来说，就是高中生也是那麽的珍稀。于是，他们在边城县招考中，以积极分子的身份参加了工作，后来转为正式干部。

全边城那年招考并被录取的，和老王身份一样的积极分子一共20名。其他19名都在乡镇工作，而且已经全部得到了提拔。有一位已经成了县处级领导。自己虽然说现在的文凭也是大学，可那毕竟是函授取得的文凭，算不上第一学历。加之自己是从农村上来的，关系丶金钱没有一样拿得出手。多少年每次遇到人事提拔，自己都总是感到理屈的直往后缩，更没有哪个领导主动说：