第三十六章 出走(1 / 2)
中年人话刚出口,旁边的黄赫就像是看见发工资的简讯一样,脸上开出一朵花,兴奋得五官都变了形。「啊?还有这一出呢?」就像是猜疑得到了佐证,黄赫立刻回头看柴原:「我就说,你跟叶总这关系不一般啊!」
柴原心里顿时厌恶极了,心想,到底关你什麽事啊!为什麽总有人对和自己八竿子打不着的人和事那麽关心,就好像能从中获得什麽一样。但转念一想,算了,本帅哥好像刚才也刚听过别人墙根。
其实,被人背后议论这种事,对柴原来说早就是家常便饭。他从小地方考来BJ,一路都是被人注意的焦点,他必须习惯也早就习惯了被各种眼光打量。但这回令他格外别扭,是因为他竟然成为给喜欢的人带去麻烦的人。
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柴原心里在咬牙切齿,但是嘴长在别人身上,行为举止也并不以他的意志为转移。
叶梦既是漂亮女人,又是公司老板,成为员工茶馀饭后议论的对象简直再正常不过。柴原只是不明白,为什麽黄赫也好,眼前这个中年人也好,提到叶梦时虽然表面称呼为叶总,但话里话外丝毫不掩饰那份轻薄。柴原很想说,你们别忘了自己几斤几两,领谁的工资。
可转念一想,还轮不着他维护叶梦,而且,最残酷的是,他没资格参与。
于是还是把话咽了回去。
中年人刚才的话让柴原猝不及防,但他还是面不改色地说道:「我的确是北x大的,但我也是真的不认识叶总。」
中年人半信半疑地掏出手机:「是吗?我查查微信群。」
柴原不动声色地看着中年人手里的动作,黄赫则伸着脖子在旁边等着结果。
中年人翻了半天,迷茫地抬起头:「诶?那个群怎麽没了?我不可能记错啊?」
柴原耸耸肩,「不知道您在说什麽,我先回去干活儿了。」
中年人和黄赫也都不好再多说什麽,两人一边嘀嘀咕咕,一边往市场部工位区域走去。
转身走掉的工夫,柴原表面平静如水,实则悬着的一颗心终于放下。好在他机智,早前叶梦说要拉市场部高层进群对接后续工作的时候,柴原就假装手滑提前退了群,还跟林教授打了招呼说,需要处理的文件打包随时发给他,但自己就不进群了。反正群里有林教授在就行。
而且柴原知道林教授的小心思,林教授根本不在群里说话,都是跟叶梦小窗聊天,自己避嫌不是坏事,反而顺理成章。
现在想想实在庆幸。柴原当时只是有个朴素的直觉,不想跟叶梦的下属有任何关联,没想到现在帮自己有惊无险地度过了一次小风波。
但柴原的心也揪了起来。
战略谘询部薪水不算低,还有年终奖,可要想还上叶梦的钱,再快也需要不止一年。柴原起初的想法是,学校那边的事能拖则拖,在浑天科技这边干几个月是几个月。可现在,入职才第二天,在他已经夹着尾巴做人的情况下,还不断有是非主动找上他,风险简直远远超出他的预期。
这漫漫还债打工路,随时都可能意外中止。
柴原闷头坐在自己的座位上,在键盘上噼里啪啦敲出一行字,外人看起来小伙挺忙啊,但只有他知道文法根本不通,只好又烦躁地全部删掉。
他假装表情严肃地四处看了眼周围工位的同事,发现每个人都在忙手头的事,就连早前对他异常热情的女孩也目不转睛地盯着屏幕,根本无暇关注他。
昨天还感慨学校生活单调,但现在开始却有些怀念学校了。只是也来不及了。
他正胡思乱想,弹出一封新的邮件提醒。
柴原点开,是HR部门发来的邮件,内容大意是:刚进公司的新员工,在这几天下午的固定时间段,都可以去人力那边找相应的负责人,谈谈入职的适应情况,也可以提需求。
当然,这封邮件就是走走流程形式,大部分人估计都是直接略过,毕竟哪个新人刚上几天班就好意思跑去跟公司提需求。
柴原却灵机一动。
他想起昨天Amy和叶梦谈笑风生的样子,那个亲密程度,一看就不仅仅是普通的上下级。以战略部正常的工作流程,他想接触到叶梦只能靠做梦。但HR的工位区域就在总裁办咫尺之遥,去站个十几分钟,万一可以偶遇叶梦路过呢。还显得自然丝滑不刻意……
柴原是行动派,说干就干,规规矩矩回复了邮件,预约在半小时之后。没几分钟就收到了HR第二封确认回复。
他算好时间,从工位弹起来就冲向HR办公区。
他知道这样不好,似乎也不太对,但就是控制不住自己。
Amy拥有单独的办公室,但门关得很严,屋里的百叶窗是完全拉起的,柴原路过时偷瞄了一眼,人不在,顿时失落了不少。
HR们的办公区有个最大的特点,就是纸和合同看起来格外多,每个人都坐在比自己个子高的文件堆里愁眉不展,实现着作等身不再是梦。
就在柴原站在约好的那位HR身旁,例行公事聊天的时候,旁边工位的两个人正在对着电脑上密密麻麻的表格议论着什麽。由于距离相当近,所以谈话内容全部灌进了柴原的耳朵。
「我去,咱们这怎麽还有停薪留职的,那这合同怎麽处理,到底转不转过去啊……」「我也拿不准,问问Amy姐吧。啥部门啊?」「我看下……市场部的,前年,自己提的。」「叫啥?我看看。」「乔丶乔旭文……」
这个名字,瞬间把柴原的注意力全部吸引过去。HR见他眉头紧锁,还关心地问:「怎麽了?你有什麽疑问可以尽管提出来。」
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