第61章 未来人才安排（2 / 2）

具体我说不准，但我知道，那台机器一定能发挥更重要的作用。」

「对了林总，咱们的民用无人机会找你下一批晶片订单，具体要求后面发你。先别大批量生产，他们还得做大量测试调整。到时候记得安排一下，看能不能插个队。」

林本坚赶紧打断：「吴总您可别提插队了！

现在订单多得排不过来，人手根本不够。

国外人才挖不动，国内人才也快被挖空了。

好多海外回来求职的『海龟』，我们还没发现问题，就被龙国安全部门考核了一遍又一遍。其中有几个我看好的苗子，本来想当骨干培养的……」直接被带走了。

「现在我们只接国际合作夥伴和您旗下几家公司的订单。

您Panda手机的订单量已经很大了，最近英伟达也要投产。国内的订单我都让他们去找联发科丶中芯国际和台积电了。」

「对了，苹果公司向我们订了五台光刻机，我直接同意了，他们定金都打过来了。没问题吧？」

吴彬点点头：「没事，他们要多少就卖多少，不用顾虑。不过外销价格不能低于ASML，还得略高一点——咱们的光刻机在流片良率丶精品率和功耗上都更优秀。」

「但也别把他们的市场空间全挤掉，逼急了怕他们背水一战丶内部统一声音，反而弄巧成拙了。

他们现在已经没有限制对龙国出售，咱们国内客户尽量别卖最高精度的光刻机，让他们继续找ASML买。

最好能争取合作，让他们慢慢进入我们设定的规则体系。」

「哪怕我们有能力打压，也别下手太狠，要慢慢牵住他们。」

「至于无人机晶片，你尽量先保证实验用量。如果实在不行，我直接找台积电生产也行。」

「林总，你说我们直接办一所职业技术大学怎麽样？现在人才缺口太大了。

搞这样一所学校，让各需求企业自己派讲师上课，边干边学。

直接从大学里选拔好苗子，我们定向培养，成长速度会快很多。」

「学校不收学费，通过考核的学员直接和用人单位签合同，试用两年并发工资。

合格毕业直接入职，不合格的也算为社会培养了人才。

反正每家公司也出不了多少钱，还能办实事，忠诚度和保密性都有保障。

老师都是现成的，你觉得怎麽样？可行的话，我就去找张省府，先在广省试点？」

林本坚沉思良久：「吴总，这个思路应该可行。

不论教学力量还是就业渠道，我们都能内部消化；消化不掉的也能在行业内解决。

现在龙国半导体产业整体正在追赶国际前沿，加上国家政策倾斜和地方政府的支持，很多有资源的都进入了这行——未来几十年基本不用愁就业问题。」

「好！」吴彬当即拍板，「就这麽定了。过几天我去找张省府敲定这件事。正好马上高考，把消息放出去，方便考生选择。

应届大学毕业生也可以直接来我们职校学习丶上岗。」