第四章 樵夫小屋（1 / 2）

傍晚时分，陈钧在办公间内写写停停，终于拟定出一份长期岗位的招聘计划。

从基层员工到中层主管，预期招募人数为11人，每个职位的待遇都圈定好了范围。

确定无误后，他将老周叫进来，将初步筛选的工作安排给对方。

「最终选定的名单尽快交到我这里，然后确定一个报导时间段，为期三天，把他们召集到度假村，我亲自面试。」

「另外，目前在岗的员工，如果屡次违反守则，或是因为恶劣行为被游客投诉，一经核实，走正常程序解聘。」

老周点头应下，「招兵买马」这类工作，对他来说不在话下。

本书由??????????.??????全网首发

可关于陈钧所说的第二点，他嘴唇动了动，似乎想说点什麽，最后还是咽了回去。

陈钧看出他的迟疑，笑了笑：「周叔，都是自己人，有什麽话你就别藏着掖着了。」

老周想了想，索性不再扭捏，一股脑吐露出了心里话。

「不瞒你说，这些年度假村的规章条文没少更迭。不同的时期，也都有过不同的策略，可说到底，不管变多少回，执行时走了样，那也会成为一纸空文。」

「如果你不盯紧下边的人，再科学精细的规章，估计也白搭。」

这话的意思很明确，老爷子生前的最后几年，就是因为自身精力不复当年，加上身边没有个能镇场子的人替他分忧解难。

导致度假村整体氛围十分松散。

至于老周本人，或许能管好自己底下的人，但他的手也有伸不到的地方。

对于这番箴言，陈钧自然能明白：「我既然从爷爷手上接过这份产业，就必然会用自己的方式承担起一切。」

老周重重点头：「我明白了。」

短暂沉默后，陈钧回到正题：「对了，我刚才琢磨了一下，咱们度假村的外部延伸部停摆有一段日子了，我想重新激活这个部门，你有什麽看法？」

「外延部可以拉高度假村发展上限，能重新开工当然是好事，但问题是...现在没有合适的人可以胜任这个位置。」

「让你来怎麽样？运营部那边我可以把李梁调上来，我看他管仓库挺有一手。」陈钧试探性地问道。

「我？我不行...虽然我会耍点嘴皮子，但这工作要和各行各业的人打交道，我脑子转不过来。」

干这一行那麽多年，老周清楚自己的斤两，便也不拐弯抹角，直接表明自己没有那金刚钻。

外部延伸部，主要的工作就是和包括乡镇政府丶中小型企业丶本地农户丶手工艺人等各界人士打交道，再利用这些人脉开辟新市场，打通一些非传统的业务线。

陈钧明白对方担心的点，可如果度假村想要创造出更多价值，现在的业务范围显然是远远不够的。

「现在度假村人员紧缺，这事您得帮我。」他看向老周，语气郑重，「至少在我找到合适的人选之前，你先兼任一段时间。」

「这...行吧...我试试。」虽说内心有几分犹豫，但陈钧把话说到这份上，老周也只能应下。

......

夜里十一点，陈钧洗完热水澡，换上睡衣，抱着笔记本走进了卧室。

找了个舒服的姿势倚靠在枕头上，他将电脑放置在自己腿间。

【居民满意度提升至23】

屏幕中，大概是得益于交通改造的成功，满意度竟然直接上涨了3点。

相比之前因为颁布新规而出现的涨幅，这个数字似乎更加可观。