第五十二章 积分机制（2 / 2）

在市场完全饱和之前，短期内不会对樵夫小屋的招生产生太大影响。

经过这段时间的发酵，兴趣班和考证班的人数加起来，已经奔着五十大关去了。

「一些相关的衍生课程，包括木偶戏班的建设，也可以慢慢开始筹备了。」

没有过多停留，在门口稍微观察了几分钟，陈钧便朝旁边的【树屋客栈】走去。

无论色调还是整体的风格，这个关联建筑都和樵夫小屋有着极大的相似之处。

一颗不算高大的树木上，椭圆形的小屋被枝叶包裹起来，营造出幽闭的居住环境。

「功能性应该和朽木公寓差不多，算是具有特色的住宿类建筑。」

顺着树干旁的梯子爬到书屋前，陈钧打量了一圈里边的内饰。

虽说整体面积不如朽木公寓那麽宽阔，但对于游客而言，在里边住上一晚，必然是非常新奇的体验。

并且旁边走几步就是教授木工课程的樵夫小屋，多少也能起到一些宣传作用。

「定价的规格还是和朽木公寓一样，不过倒是可以给学员打个六折。」

除了普通的游客以外，樵夫小屋的部分学员也不道是为了学艺而来，并不排除有住宿需求的可能。

......

离开樵夫小屋后，陈钧回到办公房，把住宿部的主管赵泽叫过来。

「这两天宿舍底下的那几张桌球桌使用频率怎麽样？」陈钧问道。

按照最初的设想，如果球桌没有升级体系，倒是可以将其当做员工消遣的设施。

但有了可以提升球技的特殊作用之后，就有必要加一些使用限制了。

「每天晚上都有很多人在院子里围观，想打一局都得排好几个小时。」赵泽不假思索道。

度假村的职工宿舍条件虽然不错，但一直以来都没有什麽娱乐设施。

由于整体的建筑风格偏向于野性风，爷爷当初在规划时，并没有留出体育设施用地。

若不是《城市模拟》给予的奖励启发了陈钧的思路，或许这种情况还将一直持续下去。

这几张桌球桌，无疑能给员工们带来强烈的新鲜感。

至少在安装的初期，这种热情还将持续一段时间。

尤其是那些对智慧型手机黏性不高的中老年员工，这极大丰富了他们下班后的娱乐生活。

「这几天先让他们随意使用，之后可能要增加一些限制条例。」

陈钧的想法是，按照每个员工的工龄，制定出详细的积分计划。

那些工作五年以上的老员工，每个月给予高额积分，可以兑换使用时长。

以此类推，将工龄划分出三个等级，给予不同的积分。

除此之外，签署长期固定期限劳务合同的员工，也可以享有和老员工相同的待遇。

虽说法律对劳动者具有相关的权益保护，但只要有合同在身，起码有了基本的约束力。

可以在很大程度上避免升级机制的浪费

「这套积分机制，即便后续添加了其它娱乐设施，也能继续沿用。」

心中想着，陈钧又对赵泽嘱咐了一些事宜，随即他把孙虹叫进来，让对方按照自己的思路，制定出更加详细的积分设定。