第36章筛选（2 / 2）

她在系统中输入第一组筛选条件，新的名单从无线事业群人才库中生成，23人，比之前的67人少了一大半，但李薇的眼睛亮了。

「看这个。」她调出第一个人的档案，「吴越超，职级只是中级工程师，但在过去两年，解决了不少手机QQ在安卓低端机上的适配问题。或许这种，才是林深需要的人。」

「但这样的人……」有人提出了顾虑，毕竟这般大动干戈，然后将一些职级并不高的人塞过去，林深那边又该怎麽交代，毕竟，这人可是有着尚方宝剑的。

「就这样来吧，我去负责和林深沟通。」李薇在这时也顾不上其他，她觉得，一个敢拿出对赌协议的主儿，并不会在乎什麽职级之类，更有，她也着实不想因为那些「顶梁柱」去和各个事业群的老大去磨嘴皮子了。

几分钟后，社交网络事业群HRBP妥协了，从自家的名单中筛出了18人。

互动娱乐事业群的HRBP也动了，筛选出21人。

……

筛选的逻辑一旦清晰，工作就变得高效而有针对性。

4个HRBP开始分工合作，有人筛选「性能优化」专长，有人筛选「数据传输与网络」专长，有人着重「多平台兼容性」专长……

凌晨四点十七分，4个子名单合并，去重，最终一个87人的新名单，摆在了众人的案头。

87人，没有一个人职级在专家工程师以上，甚至有一大半只是中级工程师，但他们的共同点是：在某个极其细分的领域，有扎实的问题解决记录。

李薇将名单列印出来，87份档案，每份都附上了详细的问题解决记录。

「你们说，林深的这话算不算暗示？」疯狂的忙碌后，短暂的八卦更是带着点治愈性，他们4个各自瘫在椅子上，有一搭没一搭的聊着，他们说起了林深的邮件，但带着人力资源的思维。

林深在邮件里像是给了暗示「简历上的职级和title不重要」，反过来理解，不就是在微信，他们可以获得在原来岗位上无法获得的东西。

「算是吧！毕竟现在林深的项目算是我们腾讯的天字第一号『工程』。」

「你们说，微信，真的能定义下一个时代吗？」

其实他们作为HR，也是分析了为什麽微信这麽受到重视，普通人的视角，其实有时候并没有那麽短浅。

只是有时候，普通人并没有能力在看到后做什麽而已。

「或许吧，有20多个，有幸参与并定义下一个时代。」

「说的我都有点想去微信了。」

……

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清晨六点四十分，科兴科学园C栋，「车库」。

林深提溜着4份早餐，第一个推开大门，随后，陆川丶李悦丶程向东都依次进来，有的人头发还湿漉漉的显然刚洗完澡。

「边吃边说！」林深指了指临时会议桌上放着的早餐。

随着窸窸窣窣的声音，林深说道：「昨晚，我见了马总。」

「咳咳咳……」

陆川差点被一口豆浆呛到，第一句话也被李悦抢走：「老大，你说的马总？」

「pony马。」

「我去，老大，马总！他本人和善吗？」陆川的关注点显然和别人不一样。

「这不重要，重要的是三件事。微信1.2，要在一周后上线，目标是极致的隐私体验，而这样的试点，或许之后会用在腾讯的其他所有相关产品上。」

「极致？」程向东默默念叨一下，提醒似的说道：「老大，1.1是昨天发的，1.2的需求文档……」

「这次我来搞定，现在说第二件事儿，我们要搬家了！团队已经获批扩编到三十人，HR已经连夜启动人员筛选，今天9点，我需要你们陪我去趟人力资源那里，把我们的人找出来。」

「另外，最后一件事儿，1.2上线当天，QQ全量弹窗推荐。」

三句话像三颗炸弹，把所有人都炸懵了，一个个半张着嘴巴，连平时相当注意形象的李悦都是如此。