第585章 优势劣势都很明显（1 / 2）

顿了一下，田明强调道，「当然，这部分是脱密公示履历，其具体专项任职丶任务实绩丶岗位鉴定均为涉密内容，存档于保密专柜。

如需完整考评资料，会后我们专项报批，呈党委核心班子审阅。

该同志优势非常鲜明，既有一线装甲基层带兵经历，又有多兵种融合历练，回师机关作训岗位任职后，对各兵种训法丶战法丶协同短板掌握全面。

论起信息化指挥丶数据筹划的理论基础，更是三名同志里最突出的。

但短板也十分直观，该同志今年二十五周岁半，年纪轻丶成长快丶潜力大，但岗位历练时长不足，基层主官完整任职资历相对薄弱。

不过其刚完成个人婚事，稳定状态良好，唯独资历积淀稍有欠缺。」

田明翻过一页台帐，继续汇报，「第二名，T师侦察营副营长高城，正营职少校，同样列入军区双库人才储备。

毕业于常山陆军初级指挥学院装甲指挥专业，科班出身，履历非常扎实纯粹，全程扎根T师重装一线。

历任702团钢七连排长丶副连长丶连长，后提任师侦营副营长，多年深耕装甲主战丶战场侦察丶步坦协同领域。

该同志常年牵头师团级步坦协同推演丶重装突击实兵课题，一线带兵作风硬朗丶执行力过硬。

稳得住队伍丶扛得住任务，重装主战经验丶基层管理经验非常扎实，资历完整丶群众基础扎实。

短板在于长期深耕单一装甲丶侦察专业，对合成兵种协同丶信息化指挥体系的认知和积累相对薄弱，跨界统筹能力有待打磨。

该同志同样于不久前完成了个人婚姻问题，稳定状态良好。」

高世军点了点头，「嗯，田处长，你继续。」

「是，军长，第三名，B师机步一团副参谋长陈北州，副团职中校，常山陆军指挥学院作战指挥学硕士学历，专业理论功底系统扎实。

该同志性格沉稳丶思路成熟，长期专攻诸兵种协同战术丶体系化训练建设，牵头完成多项师级训练课题攻关，形成的训法材料丶战法研讨成果获军里表彰。」

优势是体系筹划能力强丶改革思路稳，擅长搭建分层训练体系丶梳理协同流程丶优化战法机制，对全新试点建设的系统性规划能力突出。

不过常年在机关，没有基层力量，对于实战一线突击指挥丶高强度临机对抗的临场决断魄力，相较常年驻训一线的两名主战骨干有明显差距。

以上三名同志，是我们干部部门层层筛选丶综合比对后，适配本次合成营试点代理岗位的最优人选。

三人能力特长丶优势短板各有侧重，适配不同建设思路，特此向党委汇报。」

干部处长田明汇报完毕，高世军抬眼看向两侧各兵种业务科室负责人，「各科室结合专业分工，谈谈看法，客观分析三名同志适配试点的优劣。」

装甲科长率先起身简要发言，「高城同志长期抓装甲主战，重装突击丶集群管控丶基层带兵这块底子扎实，镇得住。