第590章 少壮派的骨干头子（1 / 2）

之所以说退休是主流，也就是还会有其他的选择，比如主动申请转业，虽然做这种选择 的人极少，一般都是家庭特殊原因的才会选。

师级干部原则上不安排转业，只有本人强烈申请丶组织批准才会走计划分配，军队正师对应地方上的正厅级，按照惯例转业统一降半级使用，基本安排副厅级。

基本上就是安排省民政厅丶省应急（人防）丶省交通丶省水利副厅长丶国企党委副书记。

有的地方可能会安排地级市副市长，基本分管应急丶人防丶退役军人丶城建。

安置压力大的省份，有可能会先安排副厅级助理巡视员，保留待遇，后续有空缺再转实职

没办法，野战师长不懂财政丶招商丶民生，不可能给他们分配经济主官岗位， 师长如果申请转业年龄普遍都在四十八九岁了，副厅实职干上5－8年，干得好了，有机会提拔到正厅实职。

地方上的退休年龄在六十岁，也就是说干到五十六七岁能提拔到省人防办或者应急管理局一把手，或者市人大主任丶市政协主席。

至于干到市委副书记丶市长，这难度有点高高，需要长期地方历练丶有老领导扶持才能达到。

就是赶在六十岁之前干到正厅了，也就是说多上十年的班，完事名义级别才和转业之前对等。

且不说谁家好人愿意多当十年牛马，现金收入丶福利丶工作压力丶退休保障还全都不如现役正师，等于多熬十几年丶待遇反而缩水。

别看军队正师在理论上对应地方正厅，但是工资待遇上差别大了。

在部队的工资包括职务工资，军衔工资，军龄工资，作战部队岗位津贴，带兵补助，装备岗位补贴，地区补助等多重叠加，到手现金远高于地方同级公务员。

转业到地方后，所有军队专项津贴全部取消，只剩地方死工资丶少量年终奖，当然可能会有一些其他收入，当时刚转过来，基本也收不到。

再就是住房福利差距巨大，随军家属分配师级军产公寓，大户型丶免房租丶物业军队承担，子女随军配套入学丶军队幼儿园，还可以低价购入房改房。

而地方上的正厅，原则上来说，在01 年全国层面严禁单位新建丶无偿分配住房的福利结束之后，需要自己买房，有住房补贴，自己承担房贷丶物业费等等。

嗯，之所以说是原则上，是因为上有政策，下有对策，不能直接分还可以变相分，懂得都懂。

医疗保障上也是天差地别，军队体系医院全额报销丶绿色通道丶专属诊室，家属随军同步享受优惠医疗。

地方公务员的话，原则上来说，普通医保，报销比例有限，看病排队丶自费项目多，没有军队专属医疗保障。

也就是说转业到地方干到60岁退休，拿地方机关养老金，标准低于同年龄军队退休师职干部，军队专属津贴全部清零，还得多干十年工作。

多乾的这十年还要重新学习地方政务丶经济丶民生业务，工作压力挺大，有这时间退休回家看看孩子不好吗。